Prochaine rentrée pour le cursus complet (voie initiale et continue ou en alternance) : septembre 2026 sur notre site de Saint-Sorlin-en-Bugey
• Pour la voie en alternance (10 places), vous devez trouver un employeur prêt à s’engager avec vous pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en vue de la rentrée de fin août-septembre 2026. Contactez-nous dès que vous avez une piste sérieuse !
• Pour la voie initiale et continue (55 places), les candidatures à la sélection pour l’entrée en formation en septembre 2026 seront ouvertes du 9 février au 10 juin 2026. La sélection s’effectue sur dossier et entretien. Vous pourrez télécharger ci-dessous le dossier de candidature à partir du 9 février, puis le renvoyer par courrier uniquement avant le 10 juin minuit.
Employeur ou candidat à la formation en alternance
(apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A) ?
Prenez contact avec Jennifer LEDEZ, responsable du développement et de la relation entreprises : contact@saintsoformation.org
ANTICIPEZ VOS VACCINATIONS !
La vaccination complète contre l’hépatite B est obligatoire avant l’entrée en formation. La vaccination contre la coqueluche est fortement recommandée et peut être exigée par certains lieux de stage.
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture en cursus complet
Le cursus complet de formation au diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (voir la liste des modules ci-contre) s’adresse aux personnes qui ne détiennent pas déjà l’un des diplômes permettant de bénéficier de dispenses pour certains modules de formation. Vous pouvez consulter la liste des diplômes concernés en cliquant ici.
• Voie initiale et continue : formation sur 12 mois, de fin août à fin juillet de l’année suivante.
- 22 semaines de formation théorique, soit 770 heures (modules 1 à 10).
- 22 semaines de stages (770 heures), soit 3 stages de 5 semaines et 1 stage de 7 semaines, dans les différents domaines d’activité de l’auxiliaire de puériculture.
- 3 semaines de congés.
• Voie en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) : formation sur 17 mois, de fin août à fin décembre de l’année suivante.
• Les stages sont prospectés par l’IFAP et sont répartis sur un territoire nécessitant des déplacements pour les élèves. Nous prenons cependant en compte, dans la mesure du possible, votre lieu de résidence pour vos affectations en stage.
Contenu de la formation en cursus complet (référentiel 2021)
- Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) (35 heures dans les trois premiers mois de formation)
- Suivi pédagogique individualisé (7 heures réparties tout au long de la formation)
- Travaux Personnels Guidés (TPG) (35 heures réparties au sein des différents modules)
- Module 1 : Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale (147 heures) (module spécifique AP)
- Module 1bis : Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale (28 heures) (module spécifique AP)
- Module 2 : Repérage et prévention des situations à risque (21 heures) (module spécifique AP)
- Module 3 : Évaluation de l’état clinique d’une personne (77 heures)
- Module 4 : Mise en œuvre de soins adaptés, évaluation et réajustement (154 heures) (module spécifique AP)
- Module 5 : Accompagnement de la mobilité de la personne aidée (35 heures)
- Module 6 : Relation et communication avec les personnes et leur entourage (70 heures)
- Module 7 : Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs (21 heures)
- Module 8 : Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques (35 heures)
- Module 9 : Traitement des informations (35 heures)
- Module 10 : Travail en équipe pluriprofessionnelle, qualité et gestion des risques (70 heures)
Le métier d'Auxiliaire de Puériculture
L’Auxiliaire de Puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier. L’Auxiliaire de Puériculture réalise des soins et des activités d’éveil et d’éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
L’Auxiliaire de Puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d’exclusion. Il ou elle exerce son activité professionnelle en établissement hospitalier ou extra-hospitalier.
Coût pédagogique et financements possibles
• Pour la voie initiale et continue, le coût pédagogique de la formation peut être pris en charge par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, notamment pour les jeunes en poursuite d’études, les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires du RSA (sous conditions), ou bien par votre employeur, par un opérateur de compétences (OPCO) ou un autre organisme financeur (ANFH, Transitions Pro, Défense Mobilité…).
Vous pouvez également mobiliser votre compte personnel de formation (CPF).
• En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de votre formation est pris en charge par votre employeur.
Pour plus de renseignements sur le financement de votre formation, contactez-nous au 04 74 35 98 27 (choix 1) ou via notre formulaire en ligne.
